Автоматизована анкета кандидата на роботу

Автоматизована анкета кандидата на роботу – це онлайн опитувальник, який дозволяє прискорити процес відбору високоплинного персоналу у 5 разів.

Як це працює?

  1. Кандидат заповнює онлайн анкету під час працевлаштування;
  2. PDF-файл падає на E-mail та Dropbox HR та СБ компанії;
  3. СБ та HR отримують доступ до аналітики, де можуть підбирати кандидатів за будь-якими критеріями.

ЗА РАХУНОК ЧОГО HR ЗАКРИВАЄ ВАКАНСІЮ У 3-5 РАЗІВ ШВИДШЕ?

  1. Рекрутер насамперед розглядає пріоритетних кандидатів, згідно із заздалегідь закладеними параметрами в систему аналітики.
  2. Економія часу HR з допомогою виключення порожніх співбесід.
  3. Зазвичай рекрутер проводить одну зустріч замість 5-8 співбесід.

КЛЮЧОВІ ПЕРЕВАГИ «АВТОМАТИЗОВАНОЇ АНКЕТИ Здобувача STIMUL» ВІД ПАПЕРОВОЇ АНКЕТИ:

  • Є аналітика кандидатів, робота з фільтрами та профайлом.
  • Всі звіти зберігаються в одному місці (E-mail та Dropbox папка HR та служби безпеки).
  • Легко знайти анкету претендента, написавши запит у поштовому сервісі або Dropbox.
  • Зручне пересилання PDF-файлу на пошту або за допомогою месенджера.

ПЕРЕВАГИ НАШОГО ПРОДУКТУ:

  1. Адаптуємо систему для вашої компанії.
  2. Налаштуємо для різних рівнів ієрархії персоналу (ТОП, середня ланка, лінійний персонал) або 4 високоплинні посади.

Заповніть форму

Отримайте бонус 50% опитувань (анкет) за ту саму ціну до кінця місяця

Для компаній зі штатом співробітників понад 50 осіб діє спеціальна пропозиція – 50% знижка на будь-яку перевірку.

0 + 8 = ?