Комплексное применение полиграфа

CИСТЕМА КОРРЕКЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ «STIMUL»

Это алгоритм, позволяющий собирать и анализировать данные посредством Big Data и искусственного интеллекта, с последующей методологией нивелирования кадровых рисков, «оздоровления» персонала, увеличения эффективности и лояльности сотрудников и компании.

КАК МЫ ПРИШЛИ К ЭТОМУ?

Работая более 15 лет с персоналом из разных сегментов рынка, мы смело можем утверждать, что от эффективности каждого в команде зависит общий успех предприятия. Согласно нашей внутренней статистике за весь период работы метода санации бизнеса, приводим данные по подразделениям компаний Украины, в которых были зафиксированы действия, наносящие ущерб бизнесу

Чтобы действительно и наверняка знать, что следует улучшать в своем бизнесе была разработана, на основании многолетней практики, система коррекции корпоративной культуры «STIMUL», которая позволяет описать текущее состояние бизнеса, указать на возможные точки роста и дать конкретные рекомендации к действию. Методология «STIMUL» в совокупности с системными, последовательными действиями клиента, выводят предприятия, в 100% случаях, на новый эволюционный этап развития.

Система является результатом опыта, накопленного за 11 лет большой командой HR-ов, израильских специалистов в области психологии и искусственного интеллекта. Система позволяет с 85 % вероятностью избежать потерь компании и достигнуть максимальной эффективности персонала

ЗА СЧЕТ ЧЕГО ДОСТИГАЕТСЯ РЕЗУЛЬТАТ?

Персонал проходит психологический тест с распознаванием эмоций человека

Перед началом массового тестирования создается наиболее подходящий для компании список вопросов, нацеленный на выявление 7 ключевых рисков компании:

  • Коррупция;
  • Низкая эффективность;
  • Нецелевое распределение ресурсов;
  • Скрытые источники прибыли;
  • Утечка коммерческой тайны;
  • Хищение товарно-материальных ценностей;
  • Склочничество.

Система анализирует ответы на вопросы и эмоции человека

Оценка происходит за счет искусственного человека (BIG DATA), который собирает и анализирует у персонала следующие данные:

  • Латеральные движения глаз;
  • Мимика лица;
  • Динамика зрачков глазных яблок;
  • Динамика телодвижений;
  • Температурные изменения лица;
  • Время реакции на ответы.

Методология работы системы

Во время опроса применяются методологии, используемые в спецслужбах различных стран, в частности Израиля, для выявления нанесенного ущерба без явных признательных показаний субъекта

ЭТАПЫ РАБОТЫ СИСТЕМЫ КОРРЕКЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ «STIMUL»

  1. Разработка индивидуального плана внедрения процесса диагностирования для оздоровления персонала Компании;
  2. Первая диагностика персонала с выявлением уровня надежности и эффективности сотрудника, отдела, департамента, компании;
  3. Презентация первичных данных по Компании ( рисковому персонал объявляется полная “Амнистия” за прошлые проступки без штрафов и увольнений);
  4. Периодическая диагностика сотрудников в течение двух лет ( надежные сотрудники реже проходят проверку, рисковые – чаще).

Чтобы к диагностике относились более серьезно алгоритм выбирает, кого из людей стоит проверять на полиграфе.

ПРЕВЕНТИВНОСТЬ

Система позволяет приучить сотрудников к тому, что каждое действие, направленное против деятельности предприятия будет выявлено в любом случае. Следовательно, к коллективу приходит понимание, что все планируемые противоправные действия заведомо не имеют смысла.

Оцифрование текущего состояния развития бизнеса

Система оцифровывает персонал и компания получает:

Развернутый анализ

психофизиологических данных о человеке

Аналитика

в разрезе компании, департамента, отдела, сотрудника

Распределение персонала

на 4 группы риска: идеальный, нормальный, рисковый, критически рисковый

Автоматическое расписание

проверок на полиграфе работников

Графики, отображающие

надежность и эффективность каждого сотрудника в динамике

Структурированная информация

о компании и ее сотрудниках в одном месте

Выгоды использования системы коррекции корпоративной культуры “STIMUL”

Анализ и упреждение
рисков компании

Снижение финансовых
и кадровых потерь

Развитие единой
системы ценностей

Увеличение
эффективности персонала

Ускорение
роста компании

Заполните форму

Получите 50% скидку на первую проверку сотрудника

Для компаний со штатом сотрудников более 50 человек, действует специальное предложение – 50% скидка на любую проверку.

3 + 0 = ?