Комплексное применение полиграфа
Це алгоритм, що дозволяє збирати та аналізувати дані за допомогою Big Data та штучного інтелекту, з подальшою методологією нівелювання кадрових ризиків, «оздоровлення» персоналу, збільшення ефективності та лояльності співробітників та компанії.
Працюючи понад 15 років із персоналом із різних сегментів ринку, ми сміливо можемо стверджувати, що від ефективності кожного в команді залежить загальний успіх підприємства. Відповідно до нашої внутрішньої статистики за весь період роботи методу санації бізнесу, наводимо дані щодо підрозділів компаній України, в яких були зафіксовані дії, що завдають шкоди бізнесу
Щоб дійсно і напевно знати, що слід покращувати у своєму бізнесі, була розроблена на основі багаторічної практики система корекції корпоративної культури «STIMUL», яка дозволяє описати поточний стан бізнесу, вказати на можливі точки зростання і дати конкретні рекомендації до дії. Методологія «STIMUL» разом із системними, послідовними діями клієнта, виводять підприємства, у 100% випадках, на новий еволюційний етап розвитку.
Система є результатом досвіду, накопиченого за 11 років великою командою HR-ів, ізраїльських фахівців у галузі психології та штучного інтелекту. Система дозволяє з 85% ймовірністю уникнути втрат компанії та досягти максимальної ефективності персоналу
Персонал проходить психологічний тест із розпізнаванням емоцій людини
Перед початком масового тестування створюється найбільш підходящий для компанії список питань, націлений на виявлення 7 ключових ризиків компанії:
Система аналізує відповіді на питання та емоції людини
Оцінка відбувається за рахунок штучної людини (BIG DATA), яка збирає та аналізує у персоналу такі дані:
Методологія роботи системи
Під час опитування застосовуються методології, що використовуються у спецслужбах різних країн, зокрема Ізраїлю, для виявлення завданих збитків без явних свідчень суб’єкта
ЕТАПИ РОБОТИ СИСТЕМИ КОРРЕКЦІЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ «STIMUL»
Щоб до діагностики ставилися більш серйозно, алгоритм вибирає, кого з людей варто перевіряти на поліграфі.
Система дозволяє привчити співробітників до того, що кожна дія, спрямована проти діяльності підприємства, буде виявлена в будь-якому випадку. Отже, до колективу приходить розуміння, що всі заплановані протиправні дії свідомо не мають сенсу.
психофізіологічних даних про людину
у розрізі компанії, департаменту, відділу, співробітника
на 4 групи ризику: ідеальний, нормальний, ризиковий, критично ризиковий
перевірок на поліграфі працівників
надійність та ефективність кожного співробітника в динаміці
про компанію та її співробітників в одному місці
Заполните форму
Для компаній зі штатом співробітників понад 50 осіб діє спеціальна пропозиція – 50% знижка на будь-яку перевірку.