Комплексное применение полиграфа

CИСТЕМА КОРЕКЦІЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ «STIMUL»

Це алгоритм, що дозволяє збирати та аналізувати дані за допомогою Big Data та штучного інтелекту, з подальшою методологією нівелювання кадрових ризиків, «оздоровлення» персоналу, збільшення ефективності та лояльності співробітників та компанії.

Як ми прийшли до цього?

Працюючи понад 15 років із персоналом із різних сегментів ринку, ми сміливо можемо стверджувати, що від ефективності кожного в команді залежить загальний успіх підприємства. Відповідно до нашої внутрішньої статистики за весь період роботи методу санації бізнесу, наводимо дані щодо підрозділів компаній України, в яких були зафіксовані дії, що завдають шкоди бізнесу

Щоб дійсно і напевно знати, що слід покращувати у своєму бізнесі, була розроблена на основі багаторічної практики система корекції корпоративної культури «STIMUL», яка дозволяє описати поточний стан бізнесу, вказати на можливі точки зростання і дати конкретні рекомендації до дії. Методологія «STIMUL» разом із системними, послідовними діями клієнта, виводять підприємства, у 100% випадках, на новий еволюційний етап розвитку.

Система є результатом досвіду, накопиченого за 11 років великою командою HR-ів, ізраїльських фахівців у галузі психології та штучного інтелекту. Система дозволяє з 85% ймовірністю уникнути втрат компанії та досягти максимальної ефективності персоналу

ЗА РАХУНОК ЧОГО ДОСЯГАЄТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТ?

Персонал проходить психологічний тест із розпізнаванням емоцій людини

Перед початком масового тестування створюється найбільш підходящий для компанії список питань, націлений на виявлення 7 ключових ризиків компанії:

  • Корупція;
  • Низька ефективність;
  • Нецільовий розподіл ресурсів;
  • Приховані джерела прибутку;
  • Витік комерційної таємниці;
  • Викрадення товарно-матеріальних цінностей;
  • Склочництво.

Система аналізує відповіді на питання та емоції людини

Оцінка відбувається за рахунок штучної людини (BIG DATA), яка збирає та аналізує у персоналу такі дані:

  • Латеральні рухи очей;
  • Міміка обличчя;
  • Динаміка зіниць очних яблук;
  • Динаміка рухів тіла;
  • Температурні зміни особи;
  • Час реакції на відповідь.

Методологія роботи системи

Під час опитування застосовуються методології, що використовуються у спецслужбах різних країн, зокрема Ізраїлю, для виявлення завданих збитків без явних свідчень суб’єкта

ЕТАПИ РОБОТИ СИСТЕМИ КОРРЕКЦІЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ «STIMUL»

  1. Розробка індивідуального плану застосування процесу діагностування для оздоровлення персоналу Компанії;
  2. Перша діагностика персоналу з виявленням рівня надійності та ефективності співробітника, відділу, департаменту, компанії;
  3. Презентація первинних даних по Компанії ( ризиковому персоналу оголошується повна “Амністія” за минулі провини без штрафів та звільнень);
  4. Періодична діагностика працівників протягом двох років ( надійні співробітники рідше проходять перевірку, ризикові – частіше).

Щоб до діагностики ставилися більш серйозно, алгоритм вибирає, кого з людей варто перевіряти на поліграфі.

ПРЕВЕНТИВНІСТЬ

Система дозволяє привчити співробітників до того, що кожна дія, спрямована проти діяльності підприємства, буде виявлена в будь-якому випадку. Отже, до колективу приходить розуміння, що всі заплановані протиправні дії свідомо не мають сенсу.

Оцифрування поточного стану розвитку бізнесу

Система оцифровує персонал і компанія отримує:

Розгорнутий аналіз

психофізіологічних даних про людину

Аналітика

у розрізі компанії, департаменту, відділу, співробітника

Розподіл персоналу

на 4 групи ризику: ідеальний, нормальний, ризиковий, критично ризиковий

Автоматичний розклад

перевірок на поліграфі працівників

Графіки, що відображають

надійність та ефективність кожного співробітника в динаміці

Структурована інформація

про компанію та її співробітників в одному місці

Вигоди використання системи корекції корпоративної культури STIMUL

Аналіз та попередження
ризиків компанії

Зниження фінансових
та кадрових втрат

Розвиток єдиної
системи цінностей

Збільшення
ефективності персоналу

Прискорення
зростання компанії

Заполните форму

Отримайте знижку 50% на першу перевірку співробітника

Для компаній зі штатом співробітників понад 50 осіб діє спеціальна пропозиція – 50% знижка на будь-яку перевірку.

0 + 8 = ?