Злодії Проти Поліграфа
Під недовірливим поглядом суспільства стоїть впевненість у чесності та правдивості. У світлі сучасних викликів бізнесу та повсякденного життя стає все складніше відокремити факт від вигадки, правду від брехні. Саме тут важливу роль відіграють інструменти, які здатні розкривати таємні загадки людської душі. Один із таких інструментів — детектор брехні, поліграф, який допомагає виявити нещирість у висловлюваннях.
Принцип роботи детектора брехні ґрунтується на тому, що брехня впливає на фізіологічні процеси людини. Спеціальне обладнання дозволяє вимірювати зміни температури, частоти дихання, пульсу, артеріального тиску та виділення шкіри. Це спостереження не лише за тим, що говорить людина, а й за тим, як її тіло реагує на запитання, що робить, перевірку на детекторі брехні досить точною у своїх висновках.
Важливо відзначити, що точність перевірки на детекторі брехні забезпечується як самим обладнанням, і професіоналізмом поліграфолога. Незважаючи на різні дослідження, які показують високий відсоток точності (85-95%), завжди є можливість помилки. Це може бути пов’язано як з неправильною підготовкою до перевірки, так і з факторами на кшталт стресу або фізичного виснаження.
Процес проведення перевірки на детекторі брехні починається із попереднього узгодження питань із замовником. Потім йдуть етапи тестування: підготовка суб’єкта, сама процедура зняття показань та аналіз даних. Під час тестування використовується спеціальне обладнання та датчики, які реєструють усі зміни у фізіології людини.
Обмеження та умови проведення перевірки на детекторі брехні суворо регламентовані. До них належать неприйнятний стан суб’єкта (включаючи алкогольне чи наркотичне сп’яніння), а також фізичне чи психологічне виснаження. За наявності певних захворювань, таких як захворювання дихальної чи серцево-судинної системи, перевірка може бути відкладена.
На одному з підприємств м. Кривий Ріг у галузі виробництва телекомунікаційного обладнання зразком боротьби зі злочинністю стало застосування поліграфічних методів для виявлення злочинів. З метою викриття випадків розкрадання майна компанії було вирішено провести поліграфічну перевірку серед 24 співробітників із залученням спеціаліста-поліграфолога компанії STIMUL. Саме в цьому контексті було виявлено історію, яка докорінно змінила уявлення про деяких співробітників.
Один із співробітників, пройшовши поліграфічне тестування, зізнався у своїй причетності до розкрадання матеріалів та обладнання компанії. Але справа виявилася не такою простою. Співробітник стверджував, що він лише забрав те, що вважав за справедливе відшкодування за свої неоплачені трудові зусилля.
За його словами, йому сильно недоплатили і підставили, не надавши інформацію про його роботу та випущені матеріали. Відчуваючи себе ошуканим, він вирішив забрати ті матеріали, які, як він вважав, належали йому справедливо. Свої дії він розглядав як своєрідне відшкодування збитків, завданих йому компанією.
Більше того, він стверджував, що має неоплачений “борг” на складі у м. Кривий Ріг, який він має отримати, коли його запитають. Йшлося про викуп техніки, яку він вважав своєю власністю, але яку не виплатили через обставини, що виходять за межі його контролю.
Проте, незалежно від мотивації, його дії не можна виправдати. Крадіжка майна компанії, хоч би як воно було виправдано з його точки зору, все одно є злочином. Можливо, якби він звернувся до вищих інстанцій або скористався іншими законними методами вирішення конфлікту, ситуація вирішилася б інакше.
Для запобігання подібним ситуаціям у майбутньому, наприклад, Компанія може забезпечити регулярне інформування співробітників про свою діяльність, процеси виробництва та структуру заробітної плати. Це допоможе запобігти непорозумінням і конфліктам, які виникають через брак інформації.
Впровадження ефективної системи внутрішнього контролю дозволить компанії відстежувати рух матеріальних та фінансових ресурсів, а також запобігати можливим випадкам шахрайства та розкрадань.
Важливо проводити ретельний відбір персоналу з урахуванням їх професійних та етичних якостей. Також необхідно забезпечити нових співробітників навчанням з питань етики, корпоративної культури та правил роботи з конфіденційною інформацією.
Сфери застосування детектора брехні дуже різноманітні. Він використовується при найму персоналу в компанії, для профілактичних перевірок всередині організації, а також для захисту судових розглядів або перевірки вірності чоловіка/дружини. Пропозиція послуг у цій галузі передбачає переваги конкретної компанії, конфіденційність інформації, використання сучасного обладнання та досвідчених фахівців. Цей інструмент, безсумнівно, відіграє значну роль різних сферах діяльності, допомагаючи виявляти нещирість і запобігати негативні наслідки.
Компанія STIMUL пропонує широкий спектр послуг із проведення перевірки на детекторі брехні з використанням сучасного обладнання та досвідчених спеціалістів. Ми гарантуємо конфіденційність даних та високий рівень професіоналізму під час виконання замовлень.
На закінчення слід наголосити, що детектор брехні є важливим інструментом для забезпечення чесності та надійності в суспільстві. Ми готові допомогти вам у виявленні прихованої брехні та захисті ваших інтересів. Звертатися за телефоном +38 068 55 00 200. Наші фахівці із задоволенням допоможуть вам у всіх питаннях безпеки та виявлення внутрішніх загроз.




Довгий час співробітник приховував свій секретний ритуал. Спочатку це були рідкісні спроби експериментувати з екстазі та марихуаною будинку, у невеликих компаніях друзів. Однак, з плином часу, це стало звичкою, і він став вдаватися до наркотиків майже кожних вихідних, знаходячи в цьому спосіб розслабитися і забути про повсякденні проблеми.


Однак, щоб вийти з фінансової кризи, співробітник вирішив вдатися до нечесних методів. Він зізнався, що часто брав гроші із сейфу компанії, використовуючи їх для погашення підприємницьких боргів та закриття кредитної картки своєї дружини.


На тлі конкуренції, що росте, в індустрії літальних апаратів, підприємство Клієнта в м. Дніпро зіткнулося з серйозною загрозою у вигляді витоку комерційної інформації про новий проект. Всі дані вказували на те, що конфіденційна інформація втекла зсередини, що могло призвести до суттєвих фінансових втрат і, втраті конкурентної переваги, загроз безпеці.


Одним із шокуючих відкриттів було визнання двох співробітників у тому, що вони протягом тривалого часу систематично крали обчислювальну потужність комп’ютерів офісу для майнінгу криптовалюти в особистих цілях. Ця діяльність не тільки стала джерелом фінансових втрат для компанії, а й створила тіньове джерело доходу для цих працівників.
У процесі аналізу з’ясувалося, що весь цей “криптокрімінал” оцінили в 70 000 доларів. Проте, як виявилося, співробітники, намагаючись напевно отримати вигоду, продали за символічні 25 000 доларів.

У ході тестування на детекторі брехні персоналу відділення (16 осіб) співробітників, чиї дії викликали підозри, було опитано про можливе розголошення комерційної інформації. Один із ключових керівників у всьому зізнався, розкриваючи повний обсяг своїх дій.