Сьогодні у нас в гостях представники Федерації охоронців Дніпропетровської області.

ФТДО сьогодні – це співтовариство професіоналів, які бажають розвивати категорію охоронного бізнесу в Україні, та новачків, які прагнуть удосконалення та відпрацювання своїх навичок.

Представники компанії “Stimul” відповіли на низку питань, які цікавили клієнтів федерації та дали розгорнуту відповідь на всі питання, пов’язані з послугами детекції брехні для середнього та малого бізнесу.

– Як послуги поліграфа (детектора брехні) можуть допомогти бізнесу у кризу?

– У момент кризи кожен бізнес намагається оптимізувати витрати, переїжджаючи на дешевшу оренду, зменшуючи закупівлі та бюджети, а деякі роботодавці змушені взагалі вдатися до скорочення персоналу. При цьому керівник кожної компанії бажає скоротити лише найнеефективніших працівників, зберігши ключовий персонал, який дозволить не лише безболісно вийти з кризи, а й швидко набрати обертів та масштабуватись у майбутньому. Правильне рішення на момент вимушених кадрових пертурбацій допоможе прийняти поліграф.

Перевірки чинного персоналу на поліграфі допомагають відсіяти працівників, які:
• були замішані у різноманітних крадіжках, махінаціях, зливі інформації тощо;
• значну частину робочого часу займалися особистими справами.

Головне завдання в кризу – зберегти кістяк найнадійніших і результативних співробітників.

За результатами перевірки в компанії працюватиме 90-95% надійного та результативного персоналу, що буде однією з головних переваг перед конкурентами.

– А як бути якщо більшість персоналу причетні до порушень чи протиправних дій? Ми ж не зможемо звільнити більшу частину співробітників? Хто працюватиме?

Справді, деякі власники бізнесу впевнені, що після перевірки на поліграфі доведеться звільнити більшу частину персоналу. Але це не так! Відсівається лише до 10% критично ризикового персоналу, решта співробітників «виліковується» за унікальною методикою, яку ми розробили та апробували на ряді підприємств. Критично ризикові співробітники (організатори схем, сірі кардинали тощо), які завдали великої шкоди підприємству, замінюються на надійний персонал і це йде лише на користь підприємству.

Є чіткий покроковий план м’якого впровадження поліграфа, роботи з персоналом, аналізу результатів та плану дій, який дозволить уникнути масових звільнень.

– Як бути із негативом з боку персоналу? Адже процедура не приємна.

У компанії “Stimul” використовується м’який підхід до перевірок на поліграфі, ми не використовуємо методи опитування, що часто використовують працівники поліції. З кожною людиною поліграфолог спілкується з повагою. Під час тесту не задаються будь-які особисті питання, релігійні та політичні теми не обговорюються. Усі питання перевірки спрямовані лише на робочу діяльність.

До перших пілотних перевірок у компанії ми нівелюємо первинний страх персоналу під час зборів і негатив йде. Ми розробили покрокову інструкцію як правильно працювати з персоналом, щоб не було негативу, створили інструкції розмови для керівників компанії та багато іншого.

Головний “меседж” для персоналу – немає упередженого ставлення до конкретних співробітників. У компанії впроваджується спеціальна система діагностики персоналу, яка дозволить компанії працювати ефективніше. План перевірок формується спеціальним алгоритмом, а не особистими уподобаннями СБ або керівництва компанії.

– А як програма формує план перевірки?

За класичною схемою, ТОП-и перевіряються на поліграфі раз на три місяці, середня ланка – раз на пів року. За нашою запатентованою методикою, періодичність перевірки залежить в першу чергу від рівня ризику співробітника для компанії, чим ризикованіший співробітник, тим частіше він проходить перевірку.

– Як Ви визначаєте рівень ризику працівника?

Ми розробили систему оцифрування звітів поліграфа, яка дозволяє виводити по кожному співробітнику свій інтегральний показник.

– А навіщо це? Що це дає керівнику чи власнику?

При впровадженні нашої системи власник бачить в одній цифрі аналітику, де знаходиться його компанія. У яких підрозділах, відділах, вертикалі управління є ризики, відповідно можна вжити необхідних заходів. Власник та куратор системи бачать аналітику у своєму телефоні в часовому проміжку часу, і можуть спостерігати результат використання поліграфу та злагодженої роботи відділу СБ, HR та керівників підрозділів.

– Які види послуг бувають у сфері поліграфології?

Планові перевірки персоналу.

Насамперед поліграф виконує превентивну функцію в компанії. На етапі обдумування співробітником чи робити протиправне дії чи ні, поліграф у свідомості людини відразу допомагає відповісти на це внутрішнє питання у бік відмови.

Запатентована система перевірок компанії «STIMUL» дозволяє вести точну цифрову статистику по кожному співробітнику, бачачи в реальному часі відсоток ризику, надійності та результативності персоналу, дозволяючи в кризу прийняти правильне кадрове рішення всього за 1 день.

Перевірка при влаштуванні працювати.

Інший важливий момент – хедхантінг. Криза – чудовий час для пошуку хорошого фахівця за помірні гроші. Перевірка кандидатів під час прийому працювати допоможе відбирати лише надійний персонал. Згідно зі статистикою 9 з 10 претендентів, особливо в кризу, без проблем погоджуються пройти перевірку на поліграфі перед працевлаштуванням, демонструючи свою перевагу перед конкурентами на посаду в плані надійності.

У зв’язку з кризою, на ринку праці на даний момент з’явилося багато висококласних фахівців при запиті оплати праці нижче за ринкову. Частина людей повернулася з-за кордону. Тому, у компанії є можливість відбирати переважно тільки надійний персонал. Будувати сильну команду можна лише з результативним персоналом, без таких факторів ризику як: борги, кредити, залежності, схильність до крадіжок та махінацій.

Службове розслідування.

І звісно, ​​актуальними залишаються перевірки на поліграфі з метою розкриття крадіжок та махінацій з боку персоналу. Адже економічні лиха в державі тісно пов’язані з падінням рівня життя його громадян, за яким безкомпромісно йде крадіжка, в тому числі, на робочому місці. Як показує досвід співробітників компанії STIMUL, ті підприємства, в яких поліграф не використовується системно і немає повноцінного відділу служби безпеки, зіткнутися з питанням крадіжок неминуче.

Люди крадуть спочатку потроху, а в умовах безкарності крадіжки почнуться повсюдно і у більших обсягах. Поліграфологи відзначають, що вже зараз зросла кількість запитів щодо крадіжок від підприємств з різними видами діяльності (торговельні та виробничі підприємства, компанії аграрного сектору, будівельні компанії тощо). Оскільки своїми силами розібратися неможливо, поліція зайнята іншими питаннями через збільшення злочинності в місті, один з ефективних методів дізнатися правду і повернути хоча б частину вкраденого (а дуже часто і повноцінно компенсувати збитки) — це поліграф.

УВАГА! Спеціально для передплатників ФТДО компанія STIMUL зробила бонуси для компаній, які ще не випробували цей метод на своєму підприємстві!

Якщо штат ваших співробітників налічує понад 50 осіб, то за спеціальним промокодом D83J3K4, отримайте на вибір один із бонусів:

• Безкоштовну перевірку на поліграфі співробітника під час влаштування на роботу.
• 50% знижка на планову перевірку одного співробітника.
• Безкоштовна консультація та демонстрація поліграфа на території вашого підприємства з презентацією його ефективного використання.

Використовувати бонус можна протягом 3-х місяців, попередньо зареєструвавши промокод он-лайн або по телефону.

Зареєструвати промокод онлайн: https://forms.gle/Sa2xuASixxHC1JwB6

Зареєструвати промокод за телефоном: +380679273005 Дзвоніть прямо зараз!