Сегодня у нас в гостях были представители Федерации телохранителей Днепропетровской области.

ФТДО сегодня – это сообщество профессионалов, желающих развивать категорию охранного бизнеса в Украине, и новичков, стремящихся к совершенствованию и отработке своих навыков.

Представители компании «Stimul» ответили на ряд вопросов, которые интересовали клиентов федерации и дали развернутый ответ на все вопросы, связанные с услугами детекции лжи для среднего и малого бизнеса.

— Как услуги полиграфа (детектора лжи) могут помочь бизнесу в кризис? 

— В момент кризиса каждый бизнес пытается оптимизировать расходы, переезжая на более дешевую аренду, уменьшая закупки и бюджеты, а некоторые работодатели вынуждены и вовсе прибегнуть к сокращению персонала. При этом руководитель каждой компании желает сократить только самых неэффективных работников, сохранив ключевой персонал, который позволит не только безболезненно выйти из кризиса, но и быстро набрать обороты и масштабироваться в будущем. Правильное решение в момент вынужденных кадровых пертурбаций поможет принять полиграф.

Проверки действующего персонала на полиграфе помогают отсеять сотрудников, которые:
• были замешаны в различного рода кражах, махинациях, сливе информации и т.д.;
• значительную часть времени занимались личными делами в рабочее время.

Главная задача в кризис —  сохранить костяк самых надежных и результативных сотрудников.

По результатам проверки в компании будет работать 90-95% надежного и результативного персонала, что будет являться одним из главных преимуществ перед конкурентами.

— А как быть если большинство персонала причастны к нарушениям или противоправным действиям? Мы же не сможем уволить большую часть сотрудников? Кто будет работать? 

Действительно, некоторые собственники бизнеса уверенны, что после проверки на полиграфе придется уволить большую часть персонала. Но это не так! Отсеивается лишь до 10% критически рискового персонала, остальные сотрудники «вылечиваются» по уникальной методике которую мы разработали и апробировали на ряде предприятий. Критически рисковые сотрудники (организаторы схем, серые кардиналы и т.д.), которые нанесли большой ущерб предприятию заменяются на надежный персонал и это идет лишь на пользу предприятию.

Есть четкий пошаговый план мягкого внедрения полиграфа, работы с персоналом, анализа результатов и план действий, который позволит избежать массовых увольнений.

— Как быть с негативом со стороны персонала? Ведь процедура не из приятных.

В компании «Stimul» используется мягкий подход к проверкам на полиграфе, мы не используем  «ментовские» методы опроса. С каждым человеком полиграфолог общается с уважением. Во время теста не задаются какие-либо личные вопросы, религиозные и политические темы не обсуждаются. Все вопросы проверки направлены лишь на рабочую деятельность.

До первых пилотных проверок в компании мы нивелируем первичный страх персонала во время собрания и негатив уходит. Мы разработали пошаговую инструкцию как правильно работать с персоналом чтобы не было негатива, создали скрипты разговора для руководителей компании и многое другое.

Главный «меседж» для персонала — нет предвзятого отношения к конкретным сотрудникам. В компании внедряется специальная система диагностики персонала, которая позволит компании работать эффективнее. План проверок формируется специальным алгоритмом, а не личными предпочтениями СБ или руководства компании.

— А как программа формирует план проверки?

По классической схеме, ТОП-ы проверяются на полиграфе раз в три месяца, среднее звено — раз в пол года. По нашей запатентованной методике, периодичность проверки зависит в первую очередь от уровня риска сотрудника для компании, чем более рисковый сотрудник, тем чаще он проходит проверку.

— Как Вы определяете уровень риска сотрудника?

Мы разработали систему оцифровки отчетов полиграфа, которая позволяет выводить по каждому сотруднику свой интегральный показатель.

— А зачем это? Что это дает руководителю или собственнику?

При внедрении нашей системы, собственник видит в одной цифре аналитику, где находится его компания. В каких подразделениях, отделах, вертикали управления есть риски, соответственно можно принять необходимые меры. Собственник и куратор системы видят аналитику в своем телефоне во временном промежутке времени, и могут наблюдать результат использования полиграфа и слаженной работы отдела СБ, HR и руководителей подразделений.

— Какие виды услуг бывают в сфере полиграфологии?

Плановые проверки персонала.

В первую очередь, полиграф выполняет превентивную функцию в компании. На этапе обдумывания сотрудником совершать ли противоправное действия или нет, полиграф в сознании человека сразу помогает ответить на этот внутренний вопрос в сторону отказа.

Запатентованная система проверок компании «STIMUL», позволяет вести точную цифровую статистику по каждому сотруднику, видя в реальном времени процент риска, надёжности и результативности персонала, позволяя в кризис принять правильное кадровое решение всего за 1 день.

Проверка при устройстве на работу.

Другой немаловажный момент – хэдхантинг. Кризис – отличное время для поиска хорошего специалиста за умеренные деньги. Проверка кандидатов при приеме на работу поможет отбирать только надежный персонал. Согласно статистике 9 из 10 соискателей, особенно в кризис, без проблем соглашаются пройти проверку на полиграфе перед трудоустройством, тем самым демонстрируя свое преимущество перед конкурентами на должность в плане надежности.

В связи с кризисом, на рынке труда на данный момент появилось много высококлассных специалистов при запросе оплаты труда ниже рыночной. Часть людей вернулись из-за границы. По этому, у компании есть возможность отбирать в большей степени только надежный персонал. Строить сильную команду можно только с результативным персоналом, без таких факторов риска как: долги, кредиты, зависимости, склонность к воровству и махинациям.

Служебные расследования.

И конечно, актуальны остаются проверки на полиграфе с целью раскрытия краж и махинаций со стороны персонала. Ведь экономические бедствия в государстве тесно связаны с падением уровня жизни его граждан, за которым бескомпромиссно следует воровство, в том числе, на рабочем месте. Как показывает опыт сотрудников компании «STIMUL», те предприятия, в которых полиграф не используется системно и нет полноценного отдела службы безопасности, столкнуться с вопросом краж неизбежно.

Люди будут воровать вначале понемногу, а в условиях безнаказанности кражи начнутся повсеместно и в более крупных объёмах. Полиграфологи отмечают, что уже сейчас возросло число запросов по кражам от предприятий с различными видами деятельности (торговые и производственные предприятия, компании аграрного сектора, строительные компании и т. д.). Так как своими силами разобраться не представляется возможным, полиция занята другими вопросами из-за увеличения преступности в городе, один из эффективных методов узнать правду и вернуть хотя бы часть украденного (а очень часто и полноценно компенсировать убытки) — это полиграф.

ВНИМАНИЕ! Специально для подписчиков ФТДО, компания «STIMUL» сделала бонусы для компаний, которые еще не опробовали этот метод на своем предприятии!

Если штат ваших сотрудников насчитывает более 50 человек, то по специальному промокоду D83J3K4, получите на выбор один из бонусов:

• Бесплатную проверку на полиграфе сотрудника при устройстве на работу.
• 50% скидку на плановую проверку одного сотрудника.
• Бесплатную консультацию и демонстрацию полиграфа на территории вашего предприятия с презентацией его эффективного использования.

Регистрация промокода проходит всего 7 дней с момента рассылки! Использовать бонус можно в течении 3-х месяцев, предварительно зарегистрировав промокод он-лайн или по телефону.

Зарегистрировать промокод онлайн: https://forms.gle/Sa2xuASixxHC1JwB6

Зарегистрировать промокод по телефону:  +380679273005  Звоните прямо сейчас!